Ministerul Muncii, prin ministrul Florin Manole, a detaliat în emisiunea „În Fața Ta” de la Digi24 că adoptarea noii legi a salarizării depinde de deciziile bugetare și de angajamentele României pentru controlul deficitului, fără a se stabili o dată exactă pentru promulgare.
Termene și scenarii legislative
Potrivit Adevărul, legea este prevăzută pentru 2027, iar scenariul cel mai frecvent prevede aprobarea în anul următor și intrarea în vigoare în 2028; totuși, ministrul a menționat că ar putea fi adoptată la începutul lui 2027, cu o eventuală rectificare pentru a doua jumătate a aceluiași an, dacă bugetul nu include impactul salarial. Mediafax confirmă ambele variante, subliniind imposibilitatea adoptării în una-două luni.
În ambele publicații se repetă faptul că legea nu poate fi adoptată în termen scurt din „motive obiective”, iar Guvernul trebuie să se concentreze pe rectificarea bugetară și pregătirea bugetului pentru 2027, ceea ce limitează ritmul legislativ în acest domeniu.
Impactul bugetar și cifrele salariale
Ministrul a prezentat cifre oficiale: cheltuielile cu salariile bugetare sunt estimate la 166 de miliarde de lei în 2026 și la 174 de miliarde de lei în 2027. Conform Mediafax, aceste valori nu trebuie interpretate ca un angajament de creștere a cheltuielilor, iar Adevărul adaugă că ministrul vrea să fie „foarte prudent” în comunicarea lor.
Ambele surse subliniază că evoluția cheltuielilor salariale va depinde de angajamentele față de Comisia Europeană, de regulile fiscale și de necesitatea menținerii deficitului sub control, iar estimările fac parte din legile bugetare adoptate pentru anii următori.
Politica socială și indexarea pensiilor
Conform Adevărul, programul de guvernare prevede reluarea indexării pensiilor în 2027, cu scopul de a menține puterea de cumpărare a pensionarilor și de a respecta contribuția celor care au lucrat. Mediafax nu menționează explicit această parte a programului, concentrându-se pe aspectele bugetare și legislative.
În plus, Adevărul specifică că cheltuielile cu asistența socială trebuie să rămână sub 12,2% din PIB, iar majorările beneficiilor sociale nu pot depăși ritmul de creștere al PIB-ului nominal, subliniind necesitatea compatibilității cu strategia fiscal-bugetară.
Reacții și perspective
Ministerul a subliniat că, deși legea ar putea fi adoptată la începutul lui 2027, nu există o prevedere în legea bugetului pentru impactul salarial, iar o eventuală rectificare ar putea fi necesară în a doua jumătate a anului. Mediafax reia aceeași poziție, accentuând că decizia finală depinde de evoluția bugetului și de menținerea deficitului sub pragurile stabilite.
Astfel, ambele publicații transmit același mesaj de prudență și dependență de contextul bugetar, fără a indica un calendar ferm pentru adoptarea legii, lăsând deschisă posibilitatea unor ajustări legislative în funcție de evoluțiile financiare ale statului.